Für das Fach Arbeits- & Organisationspsychologie existiert ein obligatorisches "Kernprogramm", das von allen A&O Master-Studierenden absolviert werden muss, die A&O als Hauptmodul oder als Haupt- und Vertiefungsmodul belegen (Erwerb von 30 oder 45 ECTS).

Für Studierende, die A&O "nur" als Vertiefungs-Modul belegen (Erwerb von 15 ECTS), sind die drei Vorlesungen obligatorisch.

Die restlichen Punkte können jeweils frei aus den inhaltlichen Seminaren zusammengestellt werden.

Abwesenheit vom Kernprogramm wegen ERASMUS-Mobilität

Können Teile des Kernprogramms aufgrund von Auslandaufenthalten im Rahmen der Erasmus-Mobilität nicht besucht werden, gelten folgende Regeln:

• An anderen Universitäten erworbene ECTS werden im Kernprogramm angerechnet, sofern deren Inhalte denjenigen der im Kernprogramm entsprechenden, nicht besuchten Veranstaltung(en) entsprechen.
• Wird im Ausland keine Vorlesung aus dem Themenbereich unseres Kernprogramms besucht, so muss die Prüfung zur Vorlesung in Bern bestanden werden (gibt 3 ECTS).
• Generell gilt, dass nur eines der drei Themen durch eine Veranstaltung im Ausland kompensiert werden kann.
• Die IAG kann nicht kompensiert werden. Sollten Sie die IAG nicht besuchen können, wenden Sie sich bitte an Prof. Semmer oder Prof. Elfering.
  

Die Integrative Arbeitsgruppe

Die Integrative Arbeitsgruppe ist Teil des Kernprogramms an der Abteilung für Arbeits- und Organisationspsychologie. Sie ist für Studierende, die mehr als 15 Credits innerhalb der A&O belegen, obligatorisch. Teilnahmeberechtigt sind nur Studierende, welche mindestens schon 2 A&O-Master-Vorlesungen besucht haben (oder vergleichbare Vorlesungung im Rahmen eines Erasmus-Studien(halb)jahres). Wer A&O nur im Ergänzungsmodul studiert, wird zur IAG nicht zugelassen.

Durch eine zusätzliche Arbeit können in der IAG 2 weitere ECTS-Punkte erworben werden. Mit dem Kernprogramm können also minimal 20 und maximal 22 Punkte erworben werden.

Inhalt:
Die IAG soll der Integration und Vernetzung der Inhalte aus den drei verschiedenen Vorlesungen (Arbeits-, Personal- und Organisationspsychologie) dienen. Das Wissen der Vorlesungen ist Voraussetzung und Basis, um praxisbezogene Fallbeispiele zu diskutieren. Dabei wird einerseits das vernetzte Denken gefördert wie auch ein Bezug zur Praxis geschaffen.

Anforderungen:
Es wird eine aktive Teilnahme erwartet. Als Leistungsnachweis gelten die bearbeiteten Fallbeispiele, welche einerseits als Gruppenarbeit, andererseits als Einzelarbeit gelöst werden und in die Note einfliessen. Das Wissen der Vorlesungen und die Kenntnis der Basisliteratur werden vorausgesetzt.