Arbeits- und Organisationspsychologie


• Berufswahl und Karrieremanagement
• Berufs- und Laufbahnberatung
• Arbeitsmotivation
• Wohlbefinden bei der Arbeit

  • Einführung in die Arbeits- und Organisationspsychologie FS14/FS15/FS16/FS17 (Bachelor)
  • Vertiefungsseminar Berufswahl- und Laufbahnentwicklung FS14/FS16 (Master)
  • Vertiefungsvorlesung Arbeits- und Organisationspsychologie I HS14/HS15/HS16/HS17 (Master)
  • Angewandte Forschungsmethoden in der Arbeits- und Organisationspsychologie HS14 (Master)
  • Vertiefungsseminar Berufswahl- und Laufbahnberatung FS15 (Master)
  • Ergänzungsseminar Laufbahnförderung HS15 (Master)
  • Kolloquium der Arbeits- und Organisationspsychologie HS14/FS15/FS16/HS16/FS17/HS17 (Master)
  • Diskussionsforum der Arbeits- und Organisationspsychologie HS14/FS15/FS16/HS16/FS17/HS17 (Master)
  • Forschungsgruppe Laufbahnentwicklung HS15/FS16 (Master)

Hirschi, A., Freund, P. A., & Herrmann, A. (2014). The Career Engagement Scale: Development and validation of a measure of proactive career behaviors. Journal of Career Assessment, 22, 575-594. doi:10.1177/1069072713514813

Hirschi, A., & Herrmann, A. (2013). Calling and career preparation: Investigating developmental patterns and temporal precedence. Journal of Vocational Behavior, 83, 51-60. doi:10.1016/j.jvb.2013.02.008

Hirschi, A., Lee, B., Porfeli, E. J., & Vondracek, F. W. (2013). Proactive motivation and engagement in career behaviors: Investigating direct, mediated, and moderated effects. Journal of Vocational Behavior, 83, 31-40. doi:10.1016/j.jvb.2013.02.003

Hirschi, A. (2012). The career resources model: An integrative framework for career counsellors. British Journal of Guidance & Counselling, 40, 369-383. doi:10.1080/03069885.2012.700506

Hirschi, A. (2012). Vocational identity trajectories: Differences in personality and development of well-being. European Journal of Personality, 26, 2-12. doi:10.1002/per.812