Meine Forschung befasst sich mit der Frage, wie Personen eine positive Laufbahnentwicklung erreichen können und wie sie dabei wirksam unterstützt werden können. Im Mittelpunkt stehen dabei drei grundlegende Fragen:
Was trägt zu einer positiven Laufbahnentwicklung bei?
Ich erforsche, wie Personen ihre berufliche Entwicklung über die gesamte Lebensspanne so gestalten können, dass sie langfristig zu Erfolg, Gesundheit, Sinn und Zufriedenheit beiträgt. Dabei untersuche ich, welche persönlichen und Umweltfaktoren eine positive Laufbahnentwicklung fördern oder erschweren und wie Arbeit zu einem gelingenden Leben beitragen kann.
Wie können Personen ihre Laufbahn aktiv gestalten?
Ein Schwerpunkt meiner Forschung ist das selbstgesteuerte Laufbahnmanagement. Ich untersuche, wie Personen ihre Laufbahn durch persönliche Ziele, Kompetenzen, Ressourcen und proaktives Verhalten wirksam gestalten und an veränderte Lebenssituationen und Anforderungen anpassen können. Ziel ist die Entwicklung wissenschaftlich fundierter Modelle und Instrumente, welche Personen bei ihrer langfristigen Laufbahnentwicklung unterstützen.
Wie können Personen wirksam unterstützt werden?
Ich erforsche, wie Personen durch Beratung, Organisationen und öffentliche Institutionen in ihrer Laufbahnentwicklung unterstützt werden können. Dazu entwickle und evaluiere ich evidenzbasierte Interventionen, Assessments und Beratungskonzepte und arbeite mit öffentlichen Institutionen und Organisationen zusammen, um wissenschaftliche Erkenntnisse in die Praxis zu übertragen.
